กองพัฒนานักศึกษา มหาวิทยาลัยแม่โจ้
Student Development Division

ระหว่างวันที่ 14-17 มีนาคม 2566 งานทุนการศึกษาและให้คำปรึกษา ได้เดินทางไปมหาวิทยาลัยแม่โจ้ - ชุมพร เพื่อประชุมชี้แจงการกู้ยืมเงินกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา ในระบบ DSL ปีการศึกษา 2566 ให้กับนักศึกษาที่กู้ยืมเงินกองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา ทุนการศึกษา การให้คำปรึกษา และการดูแลนักศึกษาพิการ พร้อมรับฟังปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน อีกทั้งมีการติดตามนักศึกษาพิการและนักศึกษาที่ได้รับทุนการศึกษาของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ - ชุมพร และนอกจากนี้ยังได้เดินทางไปศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การปฏิบัติงานเพื่อนำมาพัฒนางานด้านกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา ทุนการศึกษา การให้คำปรึกษา และการดูแลนักศึกษาพิการ ณ มหาวิทยาลัยทักษิณ วิทยาเขตพัทลุง และมหาวิทยาลัยหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา 

ปรับปรุงข้อมูล : 20/3/2566 9:56:20     ที่มา : กองพัฒนานักศึกษา มหาวิทยาลัยแม่โจ้     จำนวนผู้เปิดอ่าน : 49

กลุ่มข่าวสาร :

ข่าวล่าสุด

ผู้บริหารมหาวิทยาลัย เข้าร่วมอบรมหลักสูตร "Smart Dx Leader" ในฐานะผู้บริหารดิจิทัลระดับสูงของแม่โจ้
#ข่าวประชาสัมพันธ์กองพัฒนานักศึกษา ระหว่างวันที่ 25-26 พฤษภาคม 2566 "ผู้บริหารดิจิทัลระดับสูง" ผศ.ว่าที่ รต.ดร.นิโรจน์ สินณรงค์ ผู้ช่วยอธิการบดี ผ่านการอบรมหลักสูตร Smart DX Leader ในฐานะผู้บริหารดิจิทัลระดับสูง (Chief Digital Officer,CDO) ของแม่โจ้ เพื่อขับเคลื่อน สู่องค์กรดิจิทัล (Digital Transformation) กับ 1.หลักสูตร Digital Transformation Framework & Change Management Model (เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2566) 2.หลักสูตร Digital Governance (การกำกับดูแลด้านเทคโนโลยีดิจิทัล) (เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2566) ณ โรงแรมแลนด์มาร์ค กรุงเทพ โดยสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติSmart DX Leader ต้องไปเติมความรู้ ในฐานะผู้บริหารดิจิทัลระดับสูง (Chief Digital Officer,CDO) ของแม่โจ้ เพื่อขับเคลื่อน สู่องค์กรดิจิทัล (Digital Transformation) กับ 1.หลักสูตร Digital Transformation Framework & Change Management Model 2.หลักสูตร Digital Governance (การกำกับดูแลด้านเทคโนโลยีดิจิทัล)#เพื่อผลักดัน การสร้าง Digital Roadmap ที่สอดคล้องพันธกิจ และยุทธศาสตร์องค์กร ตามกระแสของ “DIGITAL DISRUPTION” ทำให้เกิดแนวโน้ม DIGITAL TRANSFORMATION ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญสู่การขับเคลื่อนและพัฒนาองค์กรให้เกิดความคล่องตัวทั้งในระดับองค์กรและระดับกระบวนการเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ พันธกิจและเป้าประสงค์องค์กร นำมาซึ่งผลดำเนินการที่ดี ยกระดับศักยภาพในการแข่งขันและเป็นมิตรกับชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม องค์กรต่างๆ ทั้งภาคการผลิต การบริการ การศึกษา หน่วยงานรัฐและรัฐวิสาหกิจ จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างพลิกโฉมทั้งระบบงาน กระบวนการทำงาน และห่วงโซ่คุณค่า ต้องพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการใหม่ๆ และบูรณาการเทคโนโลยีดิจิทัลสมัยใหม่เข้ามาอยู่ในผลิตภัณฑ์และบริการ และองค์กรต้องพิจารณาสร้างความร่วมมือกับเครือข่ายในการต่อยอดและสร้างนวัตกรรม หลักสูตรนี้มุ่งหวังให้ผู้บริหารองค์กรสามารถ พิจารณา วิเคราะห์ คาดการณ์ วางแผนและตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูลที่ครบถ้วน ถูกต้อง แม่นยำและทันต่อสถานการณ์ มุ่งสู่องค์กลดิจิทัลอย่างเชื่อมั่นและมั่นใจ ผู้บริหารสามารถกำหนดวิธีการ แนวทาง วางแผนกลยุทธ์ด้าน Digital Transformation ผ่านแผนปฏิบัติการที่มีความเป็นไปได้จากจุดเริ่มต้นสู่เป้าหมายสูงสุด เตรียมความพร้อมบุคลากรทั้งความรู้ ความสามารถและทักษะ ปรับปรุงระบบงาน กระบวนการทำงาน และพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัลอย่างบูรณาการ อันนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงและสร้างนวัตกรรมทางธุรกิจที่สำคัญ ครอบคลุมทั้ง 3 มิติ คือ มิติทางกระบวนการธุรกิจขององค์กร มิติทางวัฒนธรรมองค์กร และมิติด้านประสบการณ์ของลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Customer and Stakeholder Experience) คำนึงถึงความยั่งยืนด้านเทคโนโลยี (Sustainable Technology) และความยั่งยืนขององค์กร (Sustainable Organization) https://www.ftpi.or.th/" Digital Transformation(DX) " การนําเทคโลยีดิจิตัลมาปรับใช้กับทุกส่วนขององค์กร ทั้งในส่วน ของกระบวนการที่สําคัญ การสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ๆ โดยมุ่งหวังที่จะเพิ่มประสบการณ์ที่ดีขึ้นของลูกค้าเพื่อเสริมสร้างความผูกพันการทําให้กระบวนการที่สําคัญขององค์กรมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากขึ้น ลดภาระงานของบุคลากร รวมถึงการ ปรับเปลี่ยน Business Model ขององค์กรให้เหมาะสมและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง(Key Change/Driving Forces)"Certified - Smart DX Leader Program หัวข้อ Digital Transformation Framework & Change Management Model มีวัตถุประสงค์ 1.เพื่อให้ผู้บริหารได้เรียนรู้และเข้าใจบทบาทการเป็นผู้นำสู่การพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล 2. สามารถจัดทำแผนปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการ การพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัลขององค์กรทั้งระยะสั้นและระยะยาวเพื่อให้สอดรับกับเป้าหมาย 3. สามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาปรับใช้ในองค์กร และในกระบวนการทำงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ 4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลในการขับเคลื่อนองค์กร บูรณาการเชื่อมโยงข้อมูล จัดการข้อมูล ได้ถูกต้องครบถ้วนเป็นปัจจุบันรวมถึงมีความมั่นคงปลอดภัย 5. ได้เรียนรู้กระบวนการเพื่อทำให้องค์กรปราศจากความเสี่ยง และความเสียหายที่มีผลต่อความปลอดภัยของข้อมูล และสารสนเทศ 6. สามารถบริหารจัดการเลือกใช้เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมได้อย่างเหมาะสม เนื้อหาเน้นๆกับหัวข้ออบรม Digital Transformation FrameworkDigital Transformation Framework Overview Digital Transformation Strategy & Business Strategy Digital mindset Potential Disruptive Technologies Digital Leadership & Organization Capabilities (People, Process, Technology) Change Management ModelDefinition Principle and Concept for Change Driving Forces for Change : STEEP FTPI-SIX STEP for Change Management Model Key Success Factors for Change การประเมิน ADLI for MATURITY ชมบริฟที่ https://vimeo.com/825376876 และ https://vimeo.com/825377773สำหรับวันที่ 2 Certified SDX-02 : Digital Governance (การกำกับดูแลดูแลด้านดิจิทัล) ในหัวข้ออบรม กระบวนการกำกับดูแลด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีดิจิทัล การกำหนดกรอบการกำกับดูแลด้านการบริหารจัดการทรัพยากรเทคโนโลยีดิจิทัล (Benefits Delivery and Resource Optimization Framework Setting) การกำหนดกรอบการกำกับดูแลด้านการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพและมีความโปร่งใส (Performance Measurement and Stakeholder Transparency Framework Setting) การกำหนดกรอบการกำกับดูแลการบริหารความเสี่ยงด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ( Digital Risk Optimization Framework Setting) การสื่อสารและถ่ายทอดหลักการกำกับดูแลด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Governance guiding principle Communications)https://www.ftpi.or.th/event/dx-digitalgovernancehttps://www.ftpi.or.th/Cr.ภาพ: ข้อมูลข่าวสาร Line(NP.) Smith Sinnarong (แชร์ข่าว)
29 พฤษภาคม 2566     |      2
ผู้บริหารมหาวิทยาลัย ร่วมโครงการเดิน-วิ่ง เฉลิมพระเกียรติฯ "วันฉัตรมงคล 2566"
#ข่าวประชาสัมพันธ์กองพัฒนานักศึกษา เมื่อวันอาทิตย์ที่ 28 พฤษภาคม 2566 "สร้างเครือข่ายฝ่ายปกครองระดับจังหวัด" ผศ.ว่าที่ รต.ดร.นิโรจน์ สินณรงค์ ผู้ช่วยอธิการบดี ร่วมโครงการเดิน-วิ่งเฉลิมพระเกียรติ พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เนื่องในวันฉัตรมงคล 4 พฤษภาคม 2566 ณ ศูนย์ประชุมและแสดงสินค้านานาชาติเฉลิมพระเกียรติ 7รอบพระชนมพรรษา จังหวัดเชียงใหม่ โดยนายนิรัตน์ พงษ์สิทธิถาวร ผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ กล่าวเปิดงาน ทั้งนี้ โครงการเดิน-วิ่งเฉลิมพระเกียรติฯ แบ่งระยะทางเดิน-วิ่ง เป็น 10.5 และ 5 กิโลเมตร Cr.ภาพ:ข่าว เพจ facebook - smith Sinnarong - PR Chiangmai - เดิน-วิ่งเฉลิมพระเกียรติฯ จ.เชียงใหม่
29 พฤษภาคม 2566     |      3
ผลการคัดเลือกบริษัทประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปีการศึกษา 2566
ประกาศมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เรื่อง ผลการคัดเลือกบริษัทประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปีการศึกษา 2566 ตามที่มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ได้ประกาศรับสมัครบริษัทประกันอุบัติเหตุเพื่อจัดทำประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปีการศึกษา 2566 นั้น มหาวิทยาลัยฯ ได้พิจารณาคัดเลือกให้ บริษัท ไทยศรีประกันภัย จำกัด (มหาชน) เป็นผู้จัดทำประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปีการศึกษา 2566 เอกสารประกาศ https://maejo.link?L=Y5nD
29 พฤษภาคม 2566     |      6
ผู้บริหารกองพัฒนานักศึกษา เป็นวิทยากร "นสม.รุ่นที่1" โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ
#ข่าวประชาสัมพันธ์กองพัฒนานักศึกษา วันพฤหัสบดีที่ 25 พฤษภาคม 2566 นางอรณุตรา จ่ากุญชร ผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา เป็นวิทยากร โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ:การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ กลุ่มหัวหน้างานและหัวหน้าฝ่าย สังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัย (นสม.รุ่นที่1) บรรยายให้ความรู้ในหัวข้อ "การบริการนักศึกษา" ณ ห้อง204 อาคารแม่โจ้ 70ปี มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่ ทั้งนี้ กองพัฒนานักศึกษา มีระดับหัวหน้างานจำนวน 8 คน (8 งานในสังกัด) เข้าร่วมโครงการฯ ซึ่งจะมีวิทยากรจากหน่วยงานระดับกอง สังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัย มาให้องค์ความรู้ในครั้งนี้ - การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม กองส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม - Green office การให้บริการทางกายภาพ กองกายภาพและสิ่งแวดล้อม - วิเทศสัมพันธ์/การต่างประเทศ กองวิเทศสัมพันธ์ Cr.ภาพ:ข่าว(NP.) - รัศมี อภิรมย์ - วิทชัย สุขเพราะนา - นพกิจ แผ่พร
26 พฤษภาคม 2566     |      34