กองพัฒนานักศึกษา มหาวิทยาลัยแม่โจ้
Student Development Division

#ข่าวประชาสัมพันธ์กองพัฒนานักศึกษา
ระหว่างวันที่ 25-26 พฤษภาคม 2566
"ผู้บริหารดิจิทัลระดับสูง"
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ว่าที่ รต.ดร.นิโรจน์ สินณรงค์
ผู้ช่วยอธิการบดี ผ่านการอบรมหลักสูตร Smart DX Leader
ในฐานะผู้บริหารดิจิทัลระดับสูง (Chief Digital Officer,CDO) ของแม่โจ้ เพื่อขับเคลื่อน สู่องค์กรดิจิทัล (Digital Transformation) กับ
1.หลักสูตร Digital Transformation Framework & Change Management Model
(เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2566)
2.หลักสูตร Digital Governance (การกำกับดูแลด้านเทคโนโลยีดิจิทัล)
(เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2566)
ณ โรงแรมแลนด์มาร์ค กรุงเทพ
โดยสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

Smart DX Leader ต้องไปเติมความรู้ ในฐานะผู้บริหารดิจิทัลระดับสูง (Chief Digital Officer,CDO) ของแม่โจ้ เพื่อขับเคลื่อน สู่องค์กรดิจิทัล (Digital Transformation) กับ
1.หลักสูตร Digital Transformation Framework & Change Management Model
2.หลักสูตร Digital Governance (การกำกับดูแลด้านเทคโนโลยีดิจิทัล)

#เพื่อผลักดัน การสร้าง Digital Roadmap ที่สอดคล้องพันธกิจ และยุทธศาสตร์องค์กร
ตามกระแสของ “DIGITAL DISRUPTION” ทำให้เกิดแนวโน้ม DIGITAL TRANSFORMATION ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญสู่การขับเคลื่อนและพัฒนาองค์กรให้เกิดความคล่องตัวทั้งในระดับองค์กรและระดับกระบวนการเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ พันธกิจและเป้าประสงค์องค์กร นำมาซึ่งผลดำเนินการที่ดี ยกระดับศักยภาพในการแข่งขันและเป็นมิตรกับชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม องค์กรต่างๆ ทั้งภาคการผลิต การบริการ การศึกษา หน่วยงานรัฐและรัฐวิสาหกิจ จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างพลิกโฉมทั้งระบบงาน กระบวนการทำงาน และห่วงโซ่คุณค่า ต้องพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการใหม่ๆ และบูรณาการเทคโนโลยีดิจิทัลสมัยใหม่เข้ามาอยู่ในผลิตภัณฑ์และบริการ และองค์กรต้องพิจารณาสร้างความร่วมมือกับเครือข่ายในการต่อยอดและสร้างนวัตกรรม
หลักสูตรนี้มุ่งหวังให้ผู้บริหารองค์กรสามารถ พิจารณา วิเคราะห์ คาดการณ์ วางแผนและตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูลที่ครบถ้วน ถูกต้อง แม่นยำและทันต่อสถานการณ์ มุ่งสู่องค์กลดิจิทัลอย่างเชื่อมั่นและมั่นใจ ผู้บริหารสามารถกำหนดวิธีการ แนวทาง วางแผนกลยุทธ์ด้าน Digital Transformation ผ่านแผนปฏิบัติการที่มีความเป็นไปได้จากจุดเริ่มต้นสู่เป้าหมายสูงสุด เตรียมความพร้อมบุคลากรทั้งความรู้ ความสามารถและทักษะ ปรับปรุงระบบงาน กระบวนการทำงาน และพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัลอย่างบูรณาการ อันนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงและสร้างนวัตกรรมทางธุรกิจที่สำคัญ ครอบคลุมทั้ง 3 มิติ คือ มิติทางกระบวนการธุรกิจขององค์กร มิติทางวัฒนธรรมองค์กร และมิติด้านประสบการณ์ของลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Customer and Stakeholder Experience) คำนึงถึงความยั่งยืนด้านเทคโนโลยี (Sustainable Technology) และความยั่งยืนขององค์กร (Sustainable Organization)
https://www.ftpi.or.th/

" Digital Transformation(DX) "
การนําเทคโลยีดิจิตัลมาปรับใช้กับทุกส่วนขององค์กร ทั้งในส่วน ของกระบวนการที่สําคัญ การสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ๆ โดยมุ่งหวังที่จะเพิ่มประสบการณ์ที่ดีขึ้นของลูกค้าเพื่อเสริมสร้างความผูกพันการทําให้กระบวนการที่สําคัญขององค์กรมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากขึ้น ลดภาระงานของบุคลากร รวมถึงการ ปรับเปลี่ยน Business Model ขององค์กรให้เหมาะสมและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง(Key Change/Driving Forces)"

Certified - Smart DX Leader Program
หัวข้อ Digital Transformation Framework & Change Management Model มีวัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้บริหารได้เรียนรู้และเข้าใจบทบาทการเป็นผู้นำสู่การพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล
2. สามารถจัดทำแผนปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการ การพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัลขององค์กรทั้งระยะสั้นและระยะยาวเพื่อให้สอดรับกับเป้าหมาย
3. สามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาปรับใช้ในองค์กร และในกระบวนการทำงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลในการขับเคลื่อนองค์กร บูรณาการเชื่อมโยงข้อมูล จัดการข้อมูล ได้ถูกต้องครบถ้วนเป็นปัจจุบันรวมถึงมีความมั่นคงปลอดภัย
5. ได้เรียนรู้กระบวนการเพื่อทำให้องค์กรปราศจากความเสี่ยง และความเสียหายที่มีผลต่อความปลอดภัยของข้อมูล และสารสนเทศ
6. สามารถบริหารจัดการเลือกใช้เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมได้อย่างเหมาะสม
เนื้อหาเน้นๆกับหัวข้ออบรม
Digital Transformation Framework

Digital Transformation Framework Overview
Digital Transformation Strategy & Business Strategy
Digital mindset
Potential Disruptive Technologies
Digital Leadership & Organization Capabilities (People, Process, Technology)
Change Management Model

Definition Principle and Concept for Change
Driving Forces for Change : STEEP
FTPI-SIX STEP for Change Management Model
Key Success Factors for Change
การประเมิน ADLI for MATURITY
ชมบริฟที่
https://vimeo.com/825376876
และ
https://vimeo.com/825377773

สำหรับวันที่ 2 Certified SDX-02 : Digital Governance (การกำกับดูแลดูแลด้านดิจิทัล) ในหัวข้ออบรม
กระบวนการกำกับดูแลด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีดิจิทัล
การกำหนดกรอบการกำกับดูแลด้านการบริหารจัดการทรัพยากรเทคโนโลยีดิจิทัล (Benefits Delivery and Resource Optimization Framework Setting)
การกำหนดกรอบการกำกับดูแลด้านการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพและมีความโปร่งใส (Performance Measurement and Stakeholder Transparency Framework Setting)
การกำหนดกรอบการกำกับดูแลการบริหารความเสี่ยงด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ( Digital Risk Optimization Framework Setting)
การสื่อสารและถ่ายทอดหลักการกำกับดูแลด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Governance guiding principle Communications)

https://www.ftpi.or.th/event/dx-digitalgovernance

https://www.ftpi.or.th/

Cr.ภาพ: ข้อมูลข่าวสาร Line(NP.)
Smith Sinnarong
(แชร์ข่าว)

ปรับปรุงข้อมูล : 14/6/2566 16:37:36     ที่มา : กองพัฒนานักศึกษา มหาวิทยาลัยแม่โจ้     จำนวนผู้เปิดอ่าน : 233

กลุ่มข่าวสาร : ข่าวกิจกรรม ข่าวประชาสัมพันธ์

ข่าวล่าสุด

มหาวิทยาลัยแม่โจ้ เตรียมจัดงาน "พิธีดำหัวผู้อาวุโสและอธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2567"
#ข่าวประชาสัมพันธ์กองพัฒนานักศึกษา วันอังคารที่ 26 มีนาคม 2567 นางอรณุตรา จ่ากุญชร ผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา มอบหมายให้ นายพงษ์พิพัฒน์ ราชจันทร์ หัวหน้างานพัฒนานักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ รักษาการแทนผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา พร้อมด้วยนายกองค์การนักศึกษา ประธานสภานักศึกษา และคณะทำงานส่วนผู้นำนักศึกษา เข้าร่วมการประชุมเตรียมการจัดโครงการสืบสานป๋าเวณีปี๋ใหม่เมือง ประจำปี 2567 "พิธีดำหัวผู้อาวุโสและอธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2567" โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ว่าที่ ร.ต. ดร.นิโรจน์ สินณรงค์ รักษาการแทนผู้ช่วยอธิการบดี เป็นประธานในที่ประชุม ซึ่งมีคณะกรรมการจัดพิธีฯ เข้าร่วมการพิจารณาร่างกำหนดการ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ และการกำหนดผู้อาวุโสเข้าร่วมพิธีในครั้งนี้ ณ ห้องประชุมองค์กรนักศึกษา ชั้น2 โซนB อาคารอำนวย ยศสุข (ศูนย์กิจการนักศึกษาแม่โจ้) Cr. ข่าวสาร (NP) - E21BMF
26 มีนาคม 2567     |      58
ตัวแทนมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เข้ารับรางวัลการประเมิน Healthy University Rating ในระดับ 4 ดาว เป็น 1 ใน 10 จากมหาวิทยาลัยในประเทศไทยที่ได้รับรางวัลฯ
#ข่าวประชาสัมพันธ์กองพัฒนานักศึกษา ระหว่างวันที่ 21-22 มีนาคม 2567 นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ว่าที่ ร.ต. ดร.นิโรจน์ สินณรงค์ รักษาการแทนผู้ช่วยอธิการบดี พร้อมด้วย นางอรณุตรา จ่ากุญชร ผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา นางนิธิวดี จรรยาสุภาพ หัวหน้างานอนามัยและพยาบาล นางรุ่งนภา รินคำ หัวหน้างานทุนการศึกษาและให้คำปรึกษา และนางสาวกชสร จินดารัตน์ นักแนะแนวการศึกษาและอาชีพ สังกัดกองพัฒนานักศึกษา เป็นตัวแทนมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เข้ารับรางวัลการประเมิน Healthy University Rating ในระดับ 4 ดาว เป็น 1 ใน 10 จากมหาวิทยาลัยในประเทศไทยที่ได้รับรางวัลฯ โดยเรียงลำดับตามตัวอักษรมีรายละเอียดดังนี้ #กลุ่มระดับ4ดาว มี 8 มหาวิทยาลัย - จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย - มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี - มหาวิทยาลัยนเรศวร - มหาวิทยาลัยมหิดล - มหาวิทยาลัยมหาสารคาม - มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ #กลุ่มระดับ5ดาว มี 2 มหาวิทยาลัย - มหาวิทยาลัยบูรพา - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และตัวแทนมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เข้าร่วมการประชุมวิชาการมหาวิทยาลัยสร้างเสริมสุขภาพระดับชาติ ครั้งที่2 ของเครือข่าย Thai University Network-Health Promotion Network (TUN-HPN) "Building a Culture of Health Promotion:Fostering Mental Health Awareness and Support on Campus" ณ ห้องราชมณเฑียร แกรนด์ บอลรูม โรงแรมมณเฑียร สุรวงศ์ กรุงเทพฯ ทั้งนี้ รายละเอียดการประชุม ดังนี้ - การพัฒนาทักษะด้านการดูแลสุขภาพจิตให้นักศึกษา - ระบบประเมินมหาวิทยาลัยสุขภาวะ Healthy University Rating System (HURS) ในการจัดประชุมวิชาการระดับชาติครั้งนี้ ได้รับการสนับสนุนจากสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างสถาบันการศึกษาจากเครือข่ายมหาวิทยาลัยไทยที่เป็นแกนนำระดับภูมิภาค ได้แก่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยบูรพามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และมหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนนโยบายด้านการสร้างเสริมสุขภาพ ผ่านกระบวนการการเรียนรู้ร่วมกัน การทำวิจัยร่วมกัน ตลอดจนการขยายเครือข่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศ ให้มีความเข้มแข็ง สามารถนำกรอบแนวทางมหาวิทยาลัยสร้างเสริมสุขภาพไปปฏิบัติได้อย่างทั่วถึง เพื่อมุ่งสู่การเป็น “มหาวิทยาลัยส่งเสริมสุขภาพ” ในระดับนานาชาติ ส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีอย่างยั่งยืนทั้งในปัจจุบันและในอนาคตต่อไป ทั้งนี้ อีกหนึ่งความสำเร็จของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ติด 1 ใน 10 ที่ได้ระดับ 4-5 ดาว จากจำนวนที่เข้าจัดอันดับทั้งหมด 21 มหาวิทยาลัย “มหาวิทยาลัยสุขภาวะ Healthy University Rating“ 2023 จากการเข้าจัดอันดับในปีแรก ด้วยการประเมินจาก 42 ตัวชี้วัดด้านนโยบาย ระบบและโครงสร้างพื้นฐานการลดความเสี่ยงและปัญหาสุขภาพ และกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ โดยได้คะแนน 600-799 จาก 1,000 คะแนน จากความร่วมมือของส่วนงานในการขับเคลื่อนและจัดอันดับมหาวิทยาลัย ได้แก่ ทีมงานแปลภาษาจากคณะศิลปศาสตร์และแม่โจ้-แพร่ กองวิเทศสัมพันธ์ กองพัฒนานักศึกษา กองบริหารทรัพยากรบุคคล กองแผนงาน คณะพยาบาลศาสตร์ สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ สำนักวิจัยและส่งเสริมวิชาการการเกษตร คณะกรรมการจัดอันดับ/คณะกรรมการกรีนยู/SDG รวมถึงคณะ/วิทยาลัยที่มีรายวิชา/กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ Cr. ภาพ/ข้อมูลข่าวสาร (NP) - ผศ.ดร.นิโรจน์ สินณรงค์ - อรณุตรา จ่ากุญชร - กชสร จินดารัตน์ - E21BMF ข้อมูลเพิ่มเติม : https://www.facebook.com/share/p/FFMpiVMms7oixrKC/?mibextid=oFDknk
25 มีนาคม 2567     |      37
สำนักงานสีเขียว (Green Office) อาคารอำนวย ยศสุข (ศูนย์กิจการนักศึกษาแม่โจ้ ) "ตรวจประเมินภายในสำนักงานสีเขียว"
#ข่าวประชาสัมพันธ์กองพัฒนานักศึกษา เมื่อวันอังคารที่ 19 มีนาคม 2567 นำโดย นางอรณุตรา จ่ากุญชร ผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา ปฏิบัติหน้าที่ ประธานคณะกรรมการสำนักงานสีเขียว (Green Office) อาคารอำนวย ยศสุข (ศูนย์กิจการนักศึกษาแม่โจ้ ) พร้อมด้วย คณะกรรมการอำนวยการ/ประธานคณะกรรมการหมวด/รองประธานคณะกรรมการหมวด/เลขาหมวด/ผู้ช่วยเลขาหมวด ทั้ง 6 หมวด ให้การต้อนรับคณะกรรมการตรวจประเมินภายในสำนักงานสีเขียว มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ตามโครงการพัฒนาอาคารอำนวย ยศสุข สู่สำนักงานสีเขียว (Green Office) ณ อาคารอำนวย ยศสุข Cr. ข่าวสาร (NP) - E21BMF
22 มีนาคม 2567     |      39